Nos tarifs
Toutes les infos sur l’adhésion.
Combien ça coûte ?
Des tarifs pensés pour les petites entreprises
à partir de 41€ par an
pour le chef d’entreprise indépendant
+ 19€ par salarié par an
C’est l’entreprise qui cotise pour l’ensemble des salariés.
L’adhésion est familiale.
En option : la cagnotte entreprise
Souscrivez et versez de l’argent supplémentaire à vos salariés.
0 charges, ni impôts
Nous vous proposons que des avantages exonérés et nous nous assurons de la conformité avec les règles Urssaf.
Et pour le salarié, c’est gratuit !
C’est un avantage offert par votre entreprise
pour tous les salariés et apprentis.
- Pas de cotisation individuelle des salariés
- Adhésion financée en intégralité par l’entreprise
Comment mettre en place l’adhésion ?
Un outil en ligne pour l’adhésion et
le suivi des avantages, accessible en temps réel.
Nous pouvons vous accompagner. Viv’arti reste un service de proximité avec une salariée disponible pour
répondre à vos questions. Prenez rendez-vous.
– Paiement en ligne sécurisé
– Accès à la liste des membres de Viv’arti inscrits à date
– Informer des arrivés de salariés en cours d’année
– Connaître ses avantages
– Retrouver ses identifiants pour accéder aux offres (n°Cezam)
– Déposer des demandes (remboursements, bons…)
– Connaître le montant de la cagnotte entreprise (si option mise en place)
Toutes les questions
que vous vous posez déjà !
Dans cet exemple, le chef d’entreprise travaille avec sa femme en tant que conjointe-collaboratrice, deux salariés et un apprenti. Ils sont donc 5 actifs dans l’entreprise.
S’il souhaite bénéficier des avantages proposés par Viv’ARTI, le chef d’entreprise devra payer 117 € (=22+19×5) pour l’ensemble de son personnel pour toute l’année, soit seulement 9,75€/mois pour tous. En plus, ses 2 enfants et la femme de son salarié profiteront aussi des avantages proposés !
Les bénéficiaires sont les salariés et les dirigeants des entreprises adhérentes à Viv’arti, ainsi que leurs familles. Chaque entreprise adhère pour l’ensemble de son personnel :
- les CDI à l’issue de leur période d’essai,
- les CDD dès lors que la durée minimale de leur contrat est égale à 90 jours et à l’issue de la période d’essai,
- les apprentis dès lors que la durée minimale de leur contrat est égale à 90 jours,
- les intérimaires sont exclus du bénéfice de ce mécanisme s’ils relèvent d’un comité d’entreprise au titre de l’entreprise de travail temporaire qui les emploie. A défaut, mêmes conditions que les salariés employés en CDD.
Dans ce que vous payez, une partie est l’adhésion entreprise (22€/an) qui est obligatoire quelque soit la taille de l’entreprise, en quelque sorte c’est un droit d’entrée pour toutes entreprises souhaitant bénéficier des services proposés. L’autre partie (19€/an) est par actif, composé de l’adhésion familiale des actifs dont une part est reversée à nos prestataires qui gèrent les offres de billetterie&vacances (Cezam), d’un fonds de solidarité de 1,90€ dédié au développement d’offres spécifiques (bon sport, bon naissance…), et de frais de traitement de 3,30€.
